在中華文化里，有著許多贊揚女性的詞，“巾幗不讓須眉”、“女中自有豪杰在”……從花木蘭到武則天，從秋瑾到宋慶齡、從冰心到林徽因，她們智慧、努力、自信、勇敢、堅定、獨立，所有這些在女性身上展現出來的精神力量，都可稱之為“她力量”。

在蘭德，管培生是我們的王牌項目，70%以上的管理層員工都是由應屆大學畢業生培養起來的，其中不乏優秀的、年輕的女性。運營管理、商務談判、品牌宣傳、制度搭建……她們在每個環節鏈中構成不可或缺的中堅力量。

這一次婦女節前夕，我們特邀請部分集團女性高管、新生代女性管培生代表進行采訪，聊一聊她們的職場態度及職業發展的看法。

高管代表

Wendy
集團總裁

Q：您是如何定義工作角色下的自己？

A：市場與眼淚無關，職場與性別無關。

“look like a lady act like a man ”是我的職場態度。

Q：在您入職的第九年擔任蘭德集團的董事及總裁，結合您的職業生涯經歷，對新入職場的小白有什么珍貴建議？

A：給職場新人三點建議：勿以事小而不為，勿以小利失大義；擅用自己的優勢，積“小勝”為“大勝”；勇敢爭取，追求極致與突破。

Q：能談一下您對集團公司所處行業和發展方向的理解，以及對未來的展望嗎?

A：蘭德作為一家國際化的產業集團公司，業務版塊包含中德合作與交流、產業園區投資與運營、數字智能科技、物業與酒店管理，圍繞產業園的投、招、管環節，新興業務與傳統業務兼容并舉，融合共進?！巴顿Y出身，聚焦產業，中德合作，專注運營”讓我們獲得許多市場的風口，不斷聚融壯大。

未來我們希望把蘭德經營成一家具備持續孵化能力的投資平臺，讓員工成為孵化企業的骨干和合伙人，共同創業、共同發展、共同富裕。截至目前，集團已經孵化了產業一體化服務平臺—MOBO、數智化服務平臺—西蘭花科技（西門子合作）、百蘭智能科技（百度合資）…… 希望未來有更多優秀的人才和團隊加入，共同造夢、追夢、實現夢。

管培生代表

Juli

入職3年

MOBO團隊 高級經理

回顧從大學的第一份實習就到了蘭德，已經快4年了，作為女生可以一直在一個熟悉的、包容的環境下，完成從學生到職場人的轉變，我覺得是比較幸運的。結合4年來自己的實際經歷和感受，在此分享一些新入職場的女生可以參考的小心得：
1.關于職場形象的轉變
女生的職場氣場一方面需要經驗和閱歷的積累，另一方面就是要注意自己日常的穿衣和妝容。精神大方的職場形象可以提升自己的自信心，同時優化給客戶的第一印象。
2.關于職業習慣的養成
“細心、全面、穩重、規矩”我覺得是在職業習慣養成階段比較重要的幾個關鍵詞。在這一方面，女生應該具有先天的優勢。良好的職業習慣不僅對自己受益，更會讓工作上的伙伴，甚至你未來的客戶放心與信任。
3.關于職業心態的調整
對于職場新人，首先我認為要有“個體”的觀念，抽離學校與家庭，肩負起更多對自己、對社會的責任。其次壓力與挫折，在工作中是必不可少的，千萬不要沉浸在EMO中，看看勵志小漫畫可能是個不錯的選擇。
最后，我認為一個好的職場平臺對于女生的鍛煉真的很重要，會影響著工作以外很多的為人處事。我很感謝過去幾年工作帶給我的所有情緒。
 

Evelyn
入職2年 MOBO團隊

我們可以看到，如今一代又一代女性一步步走出局限，女性的道路越來越寬泛。蘭德優秀的前輩們給我們樹立了典范，引導我們學習她們勇敢、自信、勤奮的精神。致敬所有女性，用溫柔而強大的女性力量，面對職場、面對世界，為社會貢獻力量，實現價值。

Elaine
入職2年 常熟團隊

作為一名新時代的青年女性，初入職場，更應該開放自己的思想，不斷探索新領域，勇敢追求自己的職業理想。在工作中，不斷學習進步，同時利用女性自身優勢，成就自己的事業。正年輕，正當拼！我們應該脫離世俗觀念的桎梏，跟隨真實的內心，明確自己的職業發展道路。

Lyna
入職2年 常熟團隊

都說女子能頂半邊天，對于新時代女性而言，職場就是讓每一位女性都能夠展現自身獨特魅力的“半邊天”。因此在蘭德，我們每一位女性職工都有著力爭上游的拼搏精神，我們并沒有被性別與年齡標簽，只要我們有閃光點、夠努力，每個人都能夠獲得公司的認可與栽培。年輕是我們的資本，自信是我們職場拼搏的動力，每一位女性都是自己人生的女王！

Chloe
入職1年 MOBO團隊

時代與文明的進步使女性本身的力量被更多地看見。作為年輕的職場女性，明確自己的職業發展目標和方向，懷著最初的熱忱，不斷尋找內驅力，走出舒適區，關注職業素養和職業能力的提升，適時調整和突破自我，將成為獨立女性成長的原動力。不必等風來，向前自有微風迎面。

Christy
入職1年 集團

“想要和得到之間還有個做到”是我很喜歡的一句話。
工作前我沒有一套經過反復推敲打磨的職業規劃，但我會把它轉換成我想要什么，然后用自己認為正確的方式去做到。
在我的大學生活中，知識更多是在一遍遍地項目操作中學到的，代入到職場也是一樣：目標是會變化和增加的，只有不斷地去做、去試錯，才會“得到”。在這個“做到”的過程中有一個穩定、強大的心態很重要；其次是保護好自己內心的小火苗，個性或者是欲望，都不能被吹滅。

為集團女性同胞們準備的節日小禮物

在蘭德，每一份力量都是偉大的。許多許多的“她”力量匯聚起來，是扛起半邊天的分量，在此感謝蘭德集團每一位女性員工的付出！

對女性的認可和贊美并不會隨著節日的結束而停止，蘭德作為一個國際化公司，注重每一位員工個人價值的體現以及與公司文化的契合，擁抱差異化與多樣性，平等地給予每一位員工尊重與關懷、上升的空間與機會。

最后祝所有女性同胞們節日快樂！